Arbetssätt i ABW, aktivitetsbaserad miljö
Du väljer vart du vill sitta och arbeta utifrån dagens arbetsuppgifter och behov.
Välj mellan 3st zoner. Tyst zon för koncentrerat arbete. Lugn zon där man kan ha korta, lågmälda samtal och Samarbestzon för samarbete och mer livliga samtal. Använd de små rummen för telefon- eller Teamssamtal eller större rum för gruppmöten.
Gemensamma spelregler
Eftersom vi delar på arbetsplatserna och rummen behöver vi tänka till. På hur vi tillsammans skapar den bästa arbetsmiljö för att kunna arbeta effektivt och trivas på jobbet.
De vi kallar för “Goda vanor”, är grundläggande principer i form av spelregler.
Ergonomi
Anne-Marie Hultberg visar hur du arbetar rätt. Dessa länkar är till Youtube.
Resultaten från enkät hösten 2022 - Aktivitetsbaserat arbetssätt i Västra Götalandsregionen är klara
Arbetsmiljön och arbetssätten har följts upp regelbundet sedan inflytt i VGRs aktivitetsbaserade kontor på Regionens hus Göteborg, Skövde och Flöjelbergsgatan. Utvärderingen är ett samarbete med Institutet för stressmedicin, ISM, där syftet är att utveckla arbetsmiljön och bidra till underlag för forskning.
Systematiskt arbetsmiljöarbete
Systematiskt arbetsmiljöarbete sker utifrån gällande föreskrifter och lagar. Gällande den fysiska arbetsmiljön i de kontor där flera olika verksamheter delar på yta och möbler sker skyddsronder tillsammans med utsedda skyddsombud, chefsgruppens representanter, servicechef, fastighetsförvaltare och husansvarig.
Organisatorisk- och social arbetsmiljö åligger respektive chef och skyddsronder som rör den organisatoriska och sociala arbetsmiljön genomförs av chef enligt förvaltningens, bolagets eller stiftelsens arbetsrutiner.
Kontaktuppgifter till skyddsombud och dokumentation av skyddsronder
Guide - Skydds-/Arbetsmiljörond
På länken nedan hittar du en sida med samlad information om arbetsmiljöarbete. Där hittar du information om ansvar och roller för medarbetare och chef samt mallar och checklistor för skyddsronder, specifikt i delade administrativa miljöer (ABW-miljöer)
Länk mallar och checklistor för delade adminstrativa miljöer
Institutet för stressmedicin om aktivitetsbaserat arbetsätt
Institutet för stressmedicin (ISM) bedriver följeforskning i samarbete med VGR och Chalmers. Syftet är att utvärdera effekterna på arbetsmiljö, självskattad produktivitet samt upplevd hälsa och arbetstillfredsställelse i Regionens hus i Skövde och Göteborg.